Wenn es darum geht neue Mitarbeiter für den eigenen Betrieb zu gewinnen, liest und hört man an allen Ecken und Enden Folgendes: "Dein Betrieb musst authentisch sein, damit du gute Mitarbeiter gewinnst…

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Starten deine Stellenanzeigen auch noch mit den Worten „Wir suchen Dich!“? Dann lass mich dir in diesem Artikel ein paar Gedanken mit auf den Weg geben, weshalb das gar keine so gute Idee ist. Und fal…

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Böse Zungen behaupten, es gäbe gar keinen Fachkräftemangel. Und trotzdem hast du Schwierigkeiten deine offenen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Für dich ist der Fachkräftemangel al…

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Neue Mitarbeiter zu finden, kann durchaus eine herausfordernde Aufgabe sein. Besonders dann, wenn ... du mit deinem Unternehmen noch nicht sichtbar genug bist oder du dein "Standing" als attraktiver…

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Eisberge sind große, schwimmende Eismassen. Oft zeigen sie nur einen kleinen Teil ihrer Masse über der Wasseroberfläche. Nur etwa ein Siebtel, um genau zu sein. Bis hierhin erzähle ich dir vermutlich …

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Wenn Mitarbeiter kündigen ist das in den allermeisten Fällen Fluch statt Segen. Denn bevor ein neuer Mitarbeiter die entstandene Lücke schließen kann, vergehen durchschnittlich rund 160 Tage1. Viel Ze…

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"Krisenstimmung: Personalengpass gefährdet Zukunft alteingesessener Traditionsbäckerei!" Es sind Schlagzeilen wie diese, die mich immer etwas betrübt machen. Denn mit jeder Bäckerei, bei der die Öfen …

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Kommuniziere das übergeordnete Ziel deiner Bäckerei (Vision) und was ihr tut, um es zu erreichen (Mission). Das weckt bei (qualifizierten) Menschen den Wunsch, euch zu unterstützen. Lass mich das an e…

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Dass eine gute Karriereseite einen positiven Effekt auf die Anzahl und Qualität eingehender Bewerbungen hat, verdeutlicht die Geschichte von Bäckermeister Martin. Er hatte einen akuten Bedarf nach ein…

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Über den Autor

Joachim Freytag

Joachim Freytag

Mit meiner langjährigen Erfahrung im Digital-Marketing habe ich mich darauf spezialisiert den Mitarbeiterengpass kleiner bis mittelständischer Betriebe aus dem Bäckerei- und Konditorei-Handwerk zu lösen.

Indem ich dir bei der Mitarbeiter­gewinnung unter die Arme greife, will ich meinen Beitrag leisten, zu:

  • fairen Marktbedingungen,
  • dem Erhalt von Pluralität und Angebotsvielfalt
  • und der Bewahrung der deutschen Brotkultur.

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